自全区作风提升年活动开展以来，贤士湖管理处党工委聚焦全年工作重点，将作风建设与推动工作紧密结合起来，牢牢把握高站位对标、高标准推进、高质量落实的要求，开足马力，铆足干劲，奋力谱写“五个东湖”建设贤士湖新篇章。 坚持思想引领，狠抓理论学习，不断拧紧作风建设思想开关。开展党员干部理论学习活动，始终坚持“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”、“每日晨读十分钟”等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述，引导党员不断增强转作风的政治自觉和思想自觉。强化廉洁自律教育，针对基层“油松痞”“小鬼难缠”“中梗阻”等不良现象，主动邀请上级纪检部门领导讲廉政党课，通过身边反面典型案例的深入讲解，筑牢全处党员干部拒腐防变思想防线。组织开展党员集中轮训、党员骨干和村“两委”干部等集中培训，把乡村振兴、基层社会治理、作风建设等作为重要学习内容，不断引导党员干部锤炼作风、提高工作能力。 坚持以民为本，狠抓经济民生，不断提高作风建设实际成效。通过聚焦项目建设、聚焦服务管理、聚焦营商环境，以作风提升年活动为契机，充分发挥重点项目作为经济发展“火车头”的带动作用，建立重点项目领导包挂责任制，“一对一”联系企业制度，积极转变干部工作作风，激发主动担当作为动力，以实际工作成效检验作风建设成效。截至目前，全处共完成千万元项目10个、招大引强亿元项目1个，新洽谈项目41个，新签约项目15个，完成省外项目进资1.88亿元。紧盯群众“身边事”，深入开展“作风夜查、民情夜访”活动，组织党员干部深入群众家中，通过拉家常的形式，认真倾听群众呼声，了解群众需求，用心用情用力解决群众的忧心事、烦心事，实现精准服务，打通服务群众“最后一公里”。同时，密切关注问题解决，定期对群众进行回访，向群众反馈民生诉求处置情况，形成“登记—办理—督办—协调—反馈”的闭环长效机制，使群众切实感受到身边事、愁盼事件件有着落、事事有回音，构建起常态化解难题、惠民生的新格局。 坚持问题导向，狠抓从严管理，不断巩固作风建设长效机制。持续深化基层干部作风“4+X”专项整治，结合全处正在开展的政治巡察，严肃工作纪律，及时纠治不担当不作为、慢作为乱作为等不正之风，并综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施，积极防范隐形变异的“四风”问题发生。今年以来，先后提醒约谈12人次，通报批评8人次。针对村集体“三资”管理问题，广泛征求村民代表和村务监督委员会意见，进一步完善《贤士湖管理处村集体“三资”管理办法》。持续推广“我们村这一年”述职述廉栏目，将一年来各村重大事项、重要工作通过廉政文化广场这一平台向广大村民群众作汇报，做到规范透明、公正高效。定期召开作风建设形势分析会，结合全区每季度“担当奋进干、争分夺秒拼”十大攻坚行动排名，及时研究和解决工作中存在的问题，以作风建设为抓手，为加速各项工作攻坚保驾护航。