前坊镇召开青年干部座谈会
为进一步强化青年干部思想建设，推动青年干部健康成长，激发青年干部工作热情，9月1日，前坊镇召开青年干部座谈会。会议由镇党委书记胡小平主持，各青年干部结合自身工作实际依次交流发言，分享工作心得、畅谈发展思路，现场氛围热烈融洽。
座谈会上，大家围绕基层工作中的重点、难点问题，以及自身在岗位上的实践经历展开深入交流。大家畅所欲言、各抒己见，充分展现了前坊镇青年干部积极向上、勇于担当的精神风貌。
胡小平认真倾听了每位青年干部的发言，对大家在工作中所付出的努力和取得的成绩给予充分肯定。他指出，近年来，前坊镇青年干部队伍不断发展壮大，在各项工作中发挥了重要作用，为镇域经济社会发展注入了强劲的青春动力。
在肯定成绩的同时，胡小平也客观指出了青年干部当前存在的不足，为大家敲响警钟。一是被动执行多，主动谋划少。部分青年干部存在惯性思维，习惯于等待上级指令，缺乏主动思考和谋划工作的意识，难以创造性地开展工作；二是理论学习碎片化，政策理解不到位。在理论学习上缺乏系统性和深入性，导致对上级政策的理解不够透彻，在实际工作中难以准确把握政策方向；三是挫折韧性不足，存在畏难情绪。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气和坚持不懈的毅力，容易产生退缩情绪；四是服务群众工作能力有待提升。尤其是在与群众沟通交流方面，还需加强方言学习，更好地倾听群众诉求、解决群众难题。
针对青年干部存在的不足和未来发展，胡小平提出三点明确要求。一是永葆正气，青年干部要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚守廉洁自律的底线，在工作中做到公平公正，以良好的形象赢得群众的信任和支持；二是要有朝气，要始终保持积极向上的精神状态和勇于创新的工作热情，敢于突破传统思维模式，积极探索解决问题的新思路、新方法，不断提升工作效率和质量；三是积淀底气，要通过学政策、钻业务、练本领，提高解决复杂问题的能力，做到胸中有策、胸中有招，也要将理论与实践相结合，在实践中积累经验、增长才干，多与群众打交道，为前坊镇的发展贡献更多青春力量。
此次座谈会不仅为青年干部提供了交流学习的机会，更明确了未来的努力方向。大家纷纷表示，将不断改进自身不足，努力提升能力素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去。
