青云谱区财政局：夯实基础  提升预算绩效管理水平

青云谱区财政局着力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，夯实推进预算绩效管理工作基础，切实提高财政资金的使用效益，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务。

一是规范管理，优化预算绩效审核流程。青云谱区预算绩效评价全面对接预算一体化系统，按系统要求严格项目支出绩效目标申报、审核、批复，细化上传附件规定，要求各预算单位对相关填报内容进行注解和说明。严格执行“无绩效不预算”原则，凡申请资金需通过申报项目库完成预算绩效填报。建立各预算业务科室初审，预算绩效办复审，领导岗终审三级联审制度。对绩效目标填报不规范的项目，绩效复审予以退回，需要部门修改后再进入预算审核流程。未按要求设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按要求调整的项目，一律不得纳入预算管理。截至目前，核减项目9个，累计涉及资金1791万元。

二是以审代培，提升预算绩效编报质量。预算绩效审核模式由原来“审核―修改―提交”转变为现在“审核―辅导―提交”。预算绩效办在集中复审中，结合项目申报、文件依据和预算单位近三年资金支出绩效，通过电话、微信、QQ、面多面等多种形式强化与预算单位绩效业务经办人员的沟通联系。通过建立“双向”交流机制，常态化开展分类培训、全员培训、精准培训，使预算单位更全面细致理解预算绩效的编报原则、要求和方法，部门绩效目标编报质量得到显著提升。2022年，青云谱区部门绩效目标审核结果优良率达98%，较2021年度提升3%。