一、高度重视，抓好落实。召开人才活动周工作部署会，制定《南浦街道第十七届“南昌人才活动周”活动方案》和具体的活动计划安排表，要求相关科室和各社区因地制宜积极配合做好“人才活动周”宣传落实工作，把“人才活动周”作为当前重点工作来抓，确保了活动有效进行。

二、大力宣传、营造氛围。紧抓“毕业季”，深入企业、居民开展“南昌人才活动周”主题宣传活动。通过辖区内 LED 显示屏滚动播放宣传标语、开展组织大学生讲座、发放宣传手册等方式向毕业大学生、广大社区居民及企业员工宣讲南昌人才“10条”政策，帮助人才用好用足政策，做到“应享尽享。

三、实地走访、摸排人才。结合“千名干部访千企”走访活动，上门宣传解读人才相关政策并鼓励企业人才积极申报。对有申报意愿、符合申报条件的重点企业有针对性的联系宣讲，帮助企业筛选符合条件的人才，找到合适的申报项目切实提高申报质量和成效。